| HARVARD BUSINESS REVIEW - ZOR ZAMANLARDA KARİYERİNİZİ YÖNETMEK |
| |
 MESS, Harvard Business Review Dergisi’nden Seçmeler dizisinin, Zor Zamanlarda Kariyerinizi Yönetmek adlı 49. kitabını yayımladı. Yazarlar, makalelerinde dayanıklı insanların bugünün zorluklarından, daha iyi inşa edilmiş bir geleceğe köprüler kurarak, şimdiki zamanı yönetebileceklerini anlatıyorlar. Ekonomik durgunluk dönemlerinde bile, işten çıkarma kararları kontrolünüzün dışındaymış gibi görünse de, işinizi sağlama almak için yapabileceğiniz çok şey vardır. Kitap bunların neler olduğunu açıklıyor. Planlı davranmak, geleceğe ve müşterilere odaklanarak bakmak, çok yönlü olmak, çalışma arkadaşlarını değişimin çevresinde harekete geçirmek öne çıkan öneriler oluyor.
|
Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL  |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - DIŞ RİSKLERİ YÖNETMEK |
| |
|
MESS, Harvard Business Review Dergisi’nden Seçmeler dizisinin Dış Riskleri Yönetmek adlı yeni kitabını yayımladı. Dizinin 48. kitabı Dış Riskleri Yönetmek okurları yeni risk yönetimi teknik ve yaklaşımlarıyla donatmayı amaçlıyor. Yöneticilerin risk konusunu iyi bilmelerini ve bu konuda rahat olmalarını, yaptırım korkusu olmaksızın riski tartışabilmelerini ve gerektiğinde hızlı karar vermeye istekli olmalarını sağlıyor. Yazarlar makalelerinde, her şirketin karşı karşıya gelebileceği dört ayrı düzeydeki belirsizlik arasında çok önemli bir ayrım yaparak yeni bir yaklaşımın ana hatlarını çiziyorlar.
|
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - İŞBİRLİĞİ KURALLARI |
| |
 Sendikamızın Türkçeye kazandırdığı, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizisinin yeni kitabı “İşbirliği Kuralları” yayımlandı. Kitapta yer alan seçkin makalelerde; işbirliğinin önündeki engellerin ayrıntılı bir analizini bulacaksınız. Geniş kapsamlı araştırmalara ve vaka incelemelerine dayanarak hazırlanan makalelerde yazarlar, işyerlerinde işbirliğini önleyici faktörleri başarılı bir şekilde ortaya çıkarıyorlar.
Dizinin 47. kitabı, değişik koşullarda işbirliği yapma ve sürdürmenin yöntem ve kurallarını inceliyor. Bilgi ekonomisine geçişin ve küreselleşmenin getirdiği yeni işler için farklı açılardan ve farklı amaçlarla işbirliği oluşturmanın özgül yollarını sunuyor.
TANITIM METNİ
|
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - DÜŞÜŞ DÖNEMİNDE YÖNETMEK |
| |
|
 Harvard Business Review Dergisi’nden Seçmeler dizimizin “Düşüş Döneminde Yönetmek” adlı yeni kitabı, şirketlerin düşüş dönemlerini atlatmasına yardımcı olmak için bilgilendirici seçkin makale ve söyleşilerden oluşuyor. Yazarlar, kriz dönemlerinde yeni bir yönetim anlayışı arayan şirketlere yol gösteriyor. Değişen iş koşullarını okuma ve onlara uyum sağlama yeteneği ile fırtınadan çıkmayı başaran şirketlerin deneyimlerini okuyucuyla buluşturuyorlar. Krize boyun eğmek yerine eline kılıcını alıp savaşan, yenilikçi projeleriyle meydan okuyan ve bunları yaparken insan kaynağına gerekli değeri veren yöneticilerin öykülerini inceliyor.
Soğuk küresel savaşların ve ekonomik durgunluğun gölgesinde şirketler nasıl büyür, kârlarını artırır ve pazarlarını genişletir? Zekâ, hırs, doğruluk, imkânlar, güç, cesaret, analiz yeteneği ve dirençlilik. Bu önemli kavramların hepsi kitabın sayfalarında yerlerini buluyor.
|
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - SATIŞ STRATEJİLERİ |
| |
|
 “Yaratıcı fikirler bulmak kolaydır; zor olan onları yabancılara satmaktır.” Belki de satışın büyük macerasını özetleyen en güzel cümledir. Bu cümle Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin Satış Satratejileri adlı yeni kitabının sayfalarında yer almaktadır. Yayınımız, on bir yazarın kaleminden çıkan, çeşitli satış deneyimleriyle bezeli sekiz makale yer alıyor. Makaleler; müşterilerle iletişim ve duygudaşlık kurabilme, müşterilerin profillerini belirleme, iletişimi kuvvetlendirme ve temsilciye güven duygusunu kazandırma yöntemlerini aktarıyor. Kitabımızın yazarları iyi bir satış gücüne ve uzun vadeli müşteri ilişkilerine sahip olmanın yollarını sistematik yaklaşımlarla ve şirket deneyimleriyle aktarıyorlar.
|
Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL  |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - STRATEJİK YENİLENME |
| |
|
İçinde yaşadığımız koşullar birçok şirketi stratejilerini yenilemeye zorluyor. Yeni kurulan bir şirket için strateji belirlemenin hiç de kolay olmadığı açıktır. Deneyimli bir şirketin stratejisini değiştirmesi ise belki bundan da zordur.
MESS tarafından yayımlanan ve Harvard Business Review Dergisi’nden Seçmeler dizimizin 44. kitabı, sekiz yazısı ile bu zorlu sorunun üstesinden gelmemize yardımcı olacak bilgi ve deneyimleri sunuyor. Kitabımız stratejik yenilenmenin temel sorularını şöyle belirliyor: Sektörümüz nereye doğru gidiyor? Değişik sektörlerin izlediği farklı değişim yörüngelerinin hangisi bizim sektörümüz için geçerli? İşletmemizin çekirdek yetkinliğinin yaşam süresi doldu mu? Yeni çekirdeğimizi nasıl saptayacağız? Bu temelde stratejik yenilenmeyi nasıl gerçekleştireceğiz? Yeni şirket hedefine ulaşmak üzere insanlarımızı hep birlikte çalışmaya teşvik etmek için hangi zamanda, hangi araçları ve nasıl kullanacağız? Bu saptamayı yapmak için kuruluşumuzun hangi özelliklerine bakacağız? Kitabımız bu soruların yanıtlarını ararken aynı zamanda başarıları kanıtlanmış ünlü yöneticilerin stratejik yenilenme deneylerini de yansıtıyorlar.
|
|
Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL
|
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - YEŞİL İŞ STRATEJİSİ |
| |
Gelişmiş dünyada her ne kadar ekolojik toparlanmaya doğru bir gidişattan söz edilse de, gezegenimizin bütünü sürdürülemez bir yolda ilerlemeye devam ediyor. Sürdürülebilirliğin sadece kirlenmenin kontrol altına alınması meselesinden ibaret olduğunu düşünenler resmin tamamını gözden kaçırıyor. Basit olan gerçek şudur: Biz kendi ihtiyaçlarımızı giderirken, gelecek kuşakların kendi ihtiyaçlarını karşılama imkânlarını yok ediyoruz.
Harvard Business Rewiev Serisi’nden Seçmeler dizisinin 43. kitabı olan “Yeşil İş Stratejisi”, çevreyi bir iş meselesi olarak gören yaratıcı şirketlerin bu konudaki yenilikçi stratejilerini anlatıyor. Makaleler okurun, çevre sorununu çözümlemeye yönelik imkânlar evreninin hiç akıl edemeyecekleri kadar büyük olduğunu görmesini sağlıyor.
Kitabımız sürdürülebilir çevreci stratejiler geliştirme konusunda son yıllarda çeşitli ülkelerde kazanılmış deneyimleri irdeleyen sekiz makale ile gelecekte daha da önem kazanacak bu konuda okura ufuk açıcı fikirler sunuyor.
|
|
Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL
|
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - İKNA EDİCİ LİDER |
| |
|
Yirmi birinci yüzyıl iş hayatının en değerli varlıkları başarılı stratejiler geliştirip uygulayan ekiplerdir, değişimi onlar gerçekleştiriyor. Böylesi ekipleri, onların yaratıcı üyelerini ise ancak ikna ederek yönetebilirsiniz. O nedenle bir yönetim aracı olarak ikna günümüzde her zaman olduğundan daha önemli hale gelmiştir.
İnsanları ikna etmenin temel unsurları nelerdir? İyi iknacıların başlıca özellikleri nelerdir? İkna etme yetenekleri sadece karizmatik ve belagatli kişilere özgü bir şey midir? Hangi yöntemler insanları güvenilir bir şekilde kabullenmeye, uymaya ya da değişmeye götürür; bunlar öğrenilebilir yöntemler midir? Farklı liderlerin ikna tarzları da farklı mıdır? Patronunuzu nasıl ikna edebilirsiniz? İnsanların karar alma tarzları ile ikna arasında ne gibi bir ilişki vardır? İkna etmenin uzun vadeye yayılan stratejileri olabilir mi?
Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler Dizimizin yeni kitabı olan İkna Edici Lider içindeki seçilmiş makaleler bu soruların cevaplarını araştırıyor. Bu değerli derleme insanları ikna etme becerilerinizi geliştirmek ve yenilemek için ihtiyaç duyacağınız fikir ve stratejileri sunmaktadır.
|
Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL
|
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - YETENEK YÖNETİMİ |
| |
 Harvard Business Review (HBR) Dergisi’nden Seçmeler Serisi’nin 41. yayını olan “Yetenek Yönetimi” adlı yeni kitabı yayımlandı.
Kitabımız iş dünyasının sahip olduğu en değerli varlığını, insan sermayesinin yönetimini inceliyor. Yetenek yönetiminin stratejik mantığı, nitelikli insanlar ile önemli konumların eşleştirilmesi, yetenek yedeklemesi ve yüksek nitelikli kadın işgücünün çalışma yaşamındaki yeri gibi konulara derinlemesine eğiliyor.
On beş yazarın konuk olduğu kitap, yetenek avcılığına soyunan 21. yüzyıl işletmelerine insan sermayelerini geliştirebilecekleri alanlar yaratmanın ve onları ödüllendirmenin yollarını sunarken, yetenekli insanlara da rollerinin dışına çıkmaları için yardımcı oluyor.
Şirketlerin geleceğe güvenle bakabilmeleri, yetenekli insanları sadece yönetmekle kalmayıp, “yetenek fabrikaları” kurabilmeleri için yol gösteren “Yetenek Yönetimi” adlı yeni yayınımızı beğeniyle okuyacağınıza inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - TÜM BENLİĞİNİZLE ÇALIŞMAK |
| |
|
 Günümüzün çalışma koşulları yöneticilerin benliklerini büyük bir baskı altında tutuyor. Giderek çeşitlenen rekabet koşulları bir yandan, insan kaynaklarının giderek karmaşıklaşan yapısı diğer yandan, her düzeydeki yöneticileri bunaltıyor.
Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin "Tüm Benliğinizle Çalışmak" adlı 40. kitabında yer alan sekiz makalede yazarlar, kuruluşlarının ruh halini yönetmek zorunda olan liderlere benliklerinin tüm yönlerini koruyup besleyerek günümüzün büyük meydan okumalarına nasıl karşı koyabileceklerinin yollarını gösteriyorlar. Dikkat eksikliği, stres, uyku bozukluğu gibi kavramların kişileri iş yaşamlarını nasıl etkilediği hakkında da detaylı bilgiler veriyorlar.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - DEĞER ZİNCİRİNİ YÖNETMEK |
| |
 Küresel rekabet, işletmelerde değişim sürecini hızlandırıyor. Şirketler çekirdek faaliyetlere odaklanıp, diğer işleri dışarıya yaptırdıkça, başarıları değer zincirinde olanları kontrol edebilme yeteneklerine kalıyor.
Günümüzün yüksek tempolu piyasalarında temel strateji; tedarikçileri, partnerleri ve müşterileri uyumlu bir şekilde bir arada yönetebilme becerisi ile tarif ediliyor.
MESS tarafından yönetim dünyasına kazandırılan Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin "Değer Zincirini Yönetmek" adlı yeni kitabı, dünya çapında isim yapmış değerli yazarların bilgi birikimi ve deneyimlerinin yansıtıldığı 8 makalesinde, değer zincirini oluşturan; tedarikçilerin, iş partnerliklerinin, müttefiklerin ve müşterilerin ortaklaşa üretmek için birlikte çalıştıkları değer yaratan sistemi inceliyor.
Kitabımızda; modülerlik çağında yönetim teknikleri, tedarik zincirini uygulayan şirketlerin deneyimleri, üretici ve perakendeci arasındaki güven ilişkisi, doğru değer zinciri yaratmanın detayları, üreticilerin bayileri ile arasındaki iletişim ve yalın üretimden yalın girişime geçişin incelikleri yer alıyor.
Önümüzdeki 10 ila 20 yıl içerisinde küresel galipler, en iyi dağıtım organizasyonuna sahip ve müşterilerine mükemmel destek veren şirketler olacak. Zirveye varmak ve orada kalabilmek için hızla işleyen rekabet çarklarında şirketlere başarılarının yolunu gösteren bu ilgi çekici makaleler mükemmel örneklerle okuyucumuzu aydınlatıyor.
Sendikamızın iş dünyasına kazandırdığı HBR serisinin "Değer Zincirini Yönetmek" adlı kitabını beğeniyle okuyacağınız inancıyla sizlere sunuyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ |
| |
 MESS tarafından yönetim dünyasına kazandırılan Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin "Stratejik Satış Yönetimi" adlı yeni kitabı satış konusundaki gelişmelerin ve uygulamaların dikkate alındığı sekiz makaleyi sizlerle buluşturuyor. Satış ve şatışçılık üzerine çeşitli açılardan ve içeriklerden yola çıkılarak 19 yazar tarafından kaleme alınan makaleler satış konusundaki gelişmelere dikkatinizi çekiyor.
Konuya ait detaylı araştırmaların yer aldığı kitabımızda, satışçı-müşteri-yönetici ilişkisine, pazarlama ve satış arasındaki gizli savaşa, satış gücünde meydana gelen değişikliklerin avantajlara nasıl dönüştürülebileceğine, etkin satış şebekeleri hakkında detaylı bilgilere ve deneyimsel yönlendirmelere yer veriliyor.
Liderlerin satış ekibinin üzerindeki olumlu etkisi üzerine de detaylı bilgilerin yer aldığı kitap; satış kadrosu ve partneri, satın alma-satış çevrimi gibi konuya yönelik terimlerin etrafındaki olguları da değerlendiriyor.
Sendikamızın iş dünyasına kazandırdığı yeni yayınımızı beğeniyle okuyacağınız inancıyla sizlere sunuyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - DOĞRU KARAR ALMA |
| |
 Sendikamız tarafından Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimize yeni katılan Doğru Karar Alma adlı kitabımız yayımlandı. Kitabımızın yazarları makalelerinde, "Kötü kararların kaynağı nelerdir? Doğru kararlar almak için nelere dikkat etmek gerekir?" gibi soruların yanıtlarına ışık tutuyorlar. Karar alma sürecinin dinamiklerini daha iyi anlamamıza ve doğru karar almada bizi yanıltan olgulara ilişkin farkındalığımızı artırmaya katkıda bulunuyorlar.
İnsan beyninin karar almada duygusal ve akılcı etkileri nasıl değerlendirdiğine ilişkin nörolojinin en son bulgularından, karar alış tarzımızı etkileyen sekiz psikolojik tuzağa kadar değişik bireysel etmenler bazı makalelerin konusunu oluşturuyor. Diğer makalelerde ise karar almada kurum kültürünün rolü, kuruluşların sosyal mekanizmalarındaki işlevi, açık ve dürüst diyalog modelinin avantajları, enformasyon toplamanın ve kapsamlı analizin katkıları ve karar yetkilerinin doğru belirlenmesi gibi örgütsel etmenlere eğiliyor.
Son on yıl içinde yayımlanmış konuyla ilgili en önemli makaleleri bir araya getiren Doğru Karar Alma kitabımızın kuruluşların karar alma süreçlerini yetkinleştirme çabalarına katkıda bulunacağına inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ |
| |
 Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS olarak; ilerleyen, gelişen ve karmaşıklaşan üretim ve imalat süreçlerine yeni yanıtlar ve çözüm önerileri getiren Tedarik Zinciri Yönetimi kitabımız ile sizlere ulaşıyoruz.
Ticari ilişkilerin önem kazandığı yeni çağda rakiplerinizden daha üstün performans göstererek maliyetleri düşürmeniz, kâr elde etmeniz ve artan taleplere zamanında cevap vermeniz gerekiyor. Bunları gerçekleştirebilen bir işletme başarı grafiğini yükseltirken pazarda önemli bir paya sahip oluyor. Sağlam bir tedarik zinciri oluşturmak ise işletmenin başarısı için bir zorunluluk haline geliyor. Tedarik zincirini iyi yöneten firmalar küresel pazarda satışlarını artırıyor, üretimde verimlilik ve devamlılık sağlıyor.
Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin yeni kitabı "Tedarik Zinciri Yönetimi", tedarik zinciri yönetiminin inceliklerini, iç ve dış partnerliklerin önemini, tedarik zinciri yönetiminin teknoloji, insanlar ve ilişkiler arasındaki duruşunu sekiz seçkin makalesiyle ele alıyor. Kitap 'tedarik zinciri ancak en zayıf halkası kadar güçlüdür' görüşünden yola çıkarak; zincirin halkalarını oluşturan ve hammadde üreticisinden tüketiciye kadar uzanan sürecin etkin işlemesinin kurallarını vurguluyor.
Tedarik Zinciri Yönetimi kitabında yer verilen ve başarıları dünya çapında kanıtlanmış şirketlerin deneyimlerini irdeleyen makalelerde; iyi tedarik ilişkilerinin maliyet avantajına ve rekabet üstünlüğüne nasıl dönüştürüldüğü inceleniyor. Bunların yanı sıra alışılmış tedarik yöntemlerine meydan okuyan ve alternatif çözüm önerileri getiren sıra dışı şirket öykülerine de yer veriliyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - YÜKSEK PERFORMANSLI KURULUŞ |
| |
 Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS olarak performans yönetimi alanında birçok kişiye yeni ufuklar açacağına inandığımız, Harvard Business Review Serisinden Seçmeler dizimize yeni katılan 'Yüksek Performanslı Kuruluş' kitabını sizlerle buluşturuyoruz.
Kitap, yüksek performanslı saygın şirket deneyimlerinin paylaşıldığı sekiz makalesiyle, yeni performans stratejileri geliştirmeye rehberlik ediyor.
Dizimizin yeni kitabı, orjinal halleriyle henüz geçen yıl yayımlanmış olan bu makalelerde; liderlerin performansından, iş performansına, çalışan-müşteri ilişkisinin kalitesinden, özgün projeler için bir araya gelen virtüöz ekiplerin deneyimlerine kadar uzanan performans modellerini paylaşıyor.
Yüksek Performanslı Kuruluş kitabı çığır açıcı performans kavramını, mükemmel çalışanlardan oluşan bir formülle gözler önüne seriyor. Kitap ayrıca, yüksek performanslı işlerin tasarlanması, strateji ile performans arasındaki açıklığın kapatılması, insan sigmasının yönetimi, usta ekiplerin performans anlayışı ve içinde yaşayarak performans kavramını öğrenme tekniklerini aydınlatıcı bilgiler içeriyor.
Okuma ve bilgilenme sürecinin keyfini çıkartmanız dileğiyle..
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - BÜYÜMENİN YÖNETİMİ |
| |
 Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS olarak mesleki gelişim alanında birçok kişiye yeni ufuklar açacağına inandığımız ve Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimize yeni katılan 'Büyümenin Yönetimi' kitabını sizlerle buluşturuyoruz. Elinizdeki kitap, büyümenin sürdürülebilir kılınmasına rehberlik edecek 8 makalesiyle, büyüme stratejileri geliştirmede başarılı olmuş bir eser. Kitap yönetim alanında takip edilecek gelişmelerin, şirketlerin büyümesinden daha incelikli bir kavram olduğuna dikkat çekiyor. Ve 'gerçek büyüme buluşçuluğa bağlıdır' cümlesi ile açılışı yapıyor.
Kitabımızda bunun yanı sıra, müşteri profillerine uygun yeni pazarlama yöntemlerine ve değer buluşçuluğunun temellerine kadar büyümeyi yönetmenin çok çeşitli yanları ele alınıyor. Kitapta yer bulan en önemli konulardan birisi şirketlerin sahip olması gereken 'nereye varacağına' yönelik 'farkındalık bilinci'. Bu süreç içerisinde acil olanın önemli olanı dışarı itmemesine özen gösterilmesi gerektiği konusuna değiniliyor. Geçmişteki hatalarımızdan korkarak hareketlerimize yön vermeliyiz diye bir kaide yok buna karşın minimum düzeydeki hata, yönetimin başarısının bir ölçütü olmakta.
Yüksek büyümenin stratejik mantığı olarak görülen 'değer buluşçuluğu' aslında şirketlerin başarıya ulaşmalarında dikkate aldıkları bir rekabet yöntemi. Kitaba göre daha az başarılı şirketler geleneksel bir yaklaşımı benimseyip rakiplerinin önünde yer alma fikriyle hareket ediyor. Tersine yüksek büyüme oranlı şirketler ise rakipleriyle aynı noktada yer almaya veya onları alt etmeye önem vermiyor. Bunu yerine değer buluşçuluğu adı verilen bir düşünce sistemiyle, rakiplerini önemsiz hale getirmeye çalışıyorlar.
Fransız Filolog Claude Bernar'ın bir sözünde şöyle diyor: "Zaten bildiğimizi sandığımız şeyler çoğu zaman bizi öğrenmekten alıkoyarlar." Kitap burada bir öneride bulunuyor, "Radikal fikirler üretebilmek için insanlara alışılmışın ötesinde bakmayı öğretmeniz gerekir".
Okuma ve bilgilenme sürecinin keyfini çıkartmanız dileğiyle...
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - KENDİNİZİ YÖNETMEK |
| |
 Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) olarak 47. Kuruluş Yılımızda 500. yayınımız olan Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin elinizdeki bu yeni kitabını sizlere sunabilmenin sevincini yaşıyoruz.
Yayımladığımız kitapların 500.'sü olan yeni kitabımız "Kendinizi Yönetmek" bugüne kadar ki HBR Dergisinden Seçmeler dizimize ait kitaplarda olduğu gibi iş yönetiminden çok, kendimizi yönetmek ile ilgili yeni eğilimleri içeriyor.
Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin bu yeni kitabında yer alan makalelerde, yöneticilerin kendilerini ve kariyerlerini yönetmede karşı karşıya kaldıkları sorunları aydınlatmaya yönelik çözüm önerileri sunuluyor.
İş yaşamında kişisel başarının öneminin vurgulandığı kitapta, başarılı bir yönder olabilmenin incelikleri anlatılıyor. Kitabımız, kendi koyduğumuz kuralların uygunluklarını gözden geçirerek iş yaşamında değişen koşulların ışığında doğru değerlendirmeler yapmamıza yönelik zengin örnekler içeriyor.
Yeni kitabımız, sadece insanlar hakkındaki düşünce ve onlara yönderlik yapma tarzımızı yönlendirmekle kalmıyor aynı zamanda iş stratejimizi oluşturma ve kritik kararlar alma tarzımıza da yepyeni yaklaşımlar getiriyor. Kitabımız Kendinizi Yönetme'nin temel mantığını şöyle özetliyor: "Önemli olan ve üzerinde düşünmeniz gereken tek bir şey varsa o da İNSANlardır; çünkü işin o kısmı doğruysa her şey yolunda demektir."
Yeni kitabımızın son makalesinde ünlü yönetim vizyoneri Peter DRUCKER o engin birikimiyle geleceğimizi yönetebilmenin yolu olarak kendimizi yönetmenin temellerini belirtiyor.
Okuma ve bilgilenme sürecinin tadını çıkarmanız dileğiyle...
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - İŞ YAŞAMINDA KADINLAR |
| |
 Günümüz iş dünyasını artık kadınlar olmadan düşünmek mümkün değil. Geçmişten farklı olarak günümüzde kadınlar artan bir hızla iş hayatına katılıyorlar. Üniversitelerde eğitim görenler arasında da kadınların oranı erkeklerinkine yaklaşıyor. Çoğu durumda erkeklerden daha başarılı sonuçlar elde eden kadınların iş hayatındaki rolü gelecekte daha artacaktır.
Ne var ki iş dünyası, kaçınılmaz olarak erkekler tarafından kendi özellikleri, becerileri ve ilgileri temel alınarak kurulmuş bir dünya haline gelmiştir. Bunun iş hayatına katılan kadınlar üzerinde çok çeşitli etkileri ve sonuçları oluyor. Bunlar yöneticilerin karşısına çözülmesi gereken bir dizi yeni ve karmaşık sorun olarak çıkıyor.
Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin bu yeni kitabı, ABD’de kadınların iş hayatındaki rolünü çeşitli açılardan inceliyor. “İş Yaşamında Kadınlar” adlı yeni kitabımız, değişik sektörlerde izlenen stratejilerle ilgili kapsamlı araştırmalara dayanıyor. Yazarlar, kuruluşlarda cinsiyet eşitsizliğinin sadece belirtilerini değil kaynaklarını gidermek üzere getirilen çözümleri sekiz makalede ele alıyorlar.
Yeni kitabımızda, kadınların kariyer yolculuklarıyla ilgili kapsamlı ve ayrıntılı bir araştırmadan yola çıkılarak, özellikle yüksek vasıflı kadınların işten ayrılma ve işe geri dönme durumları incelenmiştir. Demografideki ve işgücü pazarındaki mevcut eğilimler dikkate alındığında, işverenlerin bu beyin göçünü tersine çevirmesi zorunludur. Kadın istihdamını artıracak politika ve uygulamalar geliştirebilen şirketler, uzun vadede önemli rekabet avantajları elde edeceklerdir.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - ŞİRKETLERİN TOPLUMSAL SORUMLULUĞU |
| |
 2005 yılının son Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin kitabı "Şirketlerin Toplumsal Sorumluluğu"nu sizlere sunuyoruz.
Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin Şirketlerin Toplumsal Sorumluluğu adlı yeni kitabında şirketlerin sadece işlerini değil, toplumsal sorumluluklarını da ciddi bir planlama ve uygulama ile gerçekleştirmeleri gerektiği anlatılıyor. Kitap, iş yönetimi alanında dünyanın en gelişmiş ülkelerinden biri olan ABD'de konuyla ilgili yaşanan örnekleri seçkin kalemlerden yansıtıyor.
MESS'in iş dünyasına kazandırdığı bu yeni kitapta, şirketlerin toplumsal sorumluluklarını yerine getirmenin faydaları şöyle sıralanıyor:
"Bu şirketlerin marka değerleri ve dolayısıyla piyasa değerleri artıyor. Daha nitelikli personeli cezbetme, motive etme ve tutma imkânı doğuyor. Kurumsal öğrenme ve yaratıcılık potansiyeli artıyor. Yeni pazarlara girmekte ve müşteri sadakati sağlamada önemli avantajlar elde ediliyor. Verimlilik ve kalite artışları yaşanıyor. Risk yönetimi daha etkin hale geliyor. Kamuoyunun ve kural koyucuların şirketin görüşlerine önem vermesi sağlanıyor."
Gerçek yaşamdan örnekler içeren kitabımızın, başarı merdivenlerini tırmanmak isteyenlerin önünde yeni ufuklar açacağına inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - ŞİRKET AHLAKI |
| |
 Şirketlerin başarısı, çalışanlarının yaratıcılığı, enerjisi ve iradesi ile artar. Ahlaken sağlam olmayan stratejik kararlar başarı artışını ayakta tutamaz. Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin "Şirket Ahlakı" adlı yeni kitabı sağlam bir şirket ahlakı oluşturmanın inceliklerini anlatıyor.
İş dünyasında ahlaki lider nasıl olunur? Şirketlerde ahlaka uymayı sağlayacak öneriler nelerdir? Bireyin ahlakı ile şirketin ahlakı arasındaki farklılıklar nelerdir? İyi yöneticiler neden ahlaki açıdan kötü seçimler yapar? Örgütlerimizi ve kurumlarımızı ahlaki ikilemlere gerektiği gibi tepki gösterebilmeleri için nasıl hazırlayabiliriz?... gibi soruları yanıtlayan kitabımız zengin bilgi ve deneyimlerle dolu sekiz seçkin makaleden oluşuyor.
Makaleler, şirketlerin başarısında önemli bir yer tutan şirket ahlakı konusunu teorik bir bakıştan ziyade pratikteki iş sorunlarının gerçekliği ile ele alıyor. Çeşitli şirketlerin geliştirdiği davranış kuralları, yasalara itaat programları ve dürüstlük stratejilerinden örnekler veriliyor. Başarılı liderlerin ahlaki sorunlarla başa çıkmada ve karar oluşturmada izledikleri temel kurallar inceleniyor. Şirket içinde verilen kararların ahlaki içeriğini ve insani sonuçlarını pratik bir biçimde test etme yolları sunuluyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - PROJE YÖNETİMİ |
| |
 Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler diziminin "Proje Yönetimi" adlı yeni kitabında, eylem içindeki insanları sonuç üretmeye zorlayacak, keşif ve kazanım için kuruluşun kolektif bilgisini ve yaratıcılığını açığa çıkaracak sürekli bir öğrenme ve keşif süreci yaratabilmenin incelikleri anlatılıyor.
Sekiz seçkin makaleden oluşan kitap, iş yaşamında proje yönetiminde yaşanan sorunlara çarpıcı ve yepyeni yaklaşımlar getiriyor.
Ülkemiz işletmelerinde proje yönetiminin problemleri konusundaki tartışmalara değerli veriler sağlayacağına inandığımız bir bilgi hazinesini daha sizlere sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Okuma ve bilgilenme sürecinin tadını çıkarmanız dileğiyle...
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - LİDER GELİŞTİRME |
| |
 Lider doğulur mu yoksa olunur mu sorusu belki tartışılabilir, ama liderlerin de kendilerini 'geliştirmeleri' ve aynı zamanda kuruluşları tarafından 'geliştirilmeleri' gerektiği açıktır. Şirketler dünyasının çarpıcı bir hızla değişen koşullarında liderlerden sürekli yüksek performans istenmektedir. Rekabetçi başarı giderek daha fazla öğrenmeye dayalı hale gelmekte ancak kimse nasıl öğreneceğini bilmemektedir.
Harvard Business Review Dergisi'nden Seçmeler dizimizin "Lider Geliştirme" adlı bu yeni kitabında liderlerin ve lider adaylarının gelişimine ışık tutacak sekiz makale yer alıyor. Bu makaleler, öğrenmeyi engelleyen insan davranışlarının nasıl aşılabileceğini ve yöneticilerin ve çalışanların öğrenme becerisinin nasıl geliştirilebileceğini anlatıyor.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS olarak, "Lider Geliştirme" adlı kitabımızın liderlerin, lider adaylarının ve yöneticilerin zorlu yolculuğunda rehber olacağına inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - KARİYER YÖNETİMİ |
| |
 Kariyer tercihlerimiz, başarılı ve verimli bir çalışma hayatına sahip olmak için, hiçbir zaman olmadığı kadar yaşamsal önem taşıyor. İyi bir kariyer geliştirmek ve doğru kariyer tercihlerinde bulunabilmek için kendimizi yönetmemiz gerekiyor. Günümüz iş dünyası, sıradanlıktan çıkıp seçkin bir çalışana dönüşebilmemiz için kendimizi ve kariyerimizi yönetmeyi öğrenmemizi öngörüyor.
Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler Serimizin "Kariyer Yönetimi" adlı bu yeni kitabı, kariyer yönetiminin inceliklerini ele alan ve kariyer tercihlerinin öğelerini irdeleyen sekiz ayrı makaleden oluşuyor. Kariyer tercihlerinin sonucu yaşanan iniş ve çıkış deneyimlerini canlı örneklerle açıklayan bu eser, yeni yaklaşımlar geliştirerek doğru tercihleri yapmanın ve arzu edilen bir kariyere sahip olmanın inceliklerini siz okurlarına sunuyor.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS olarak, "Kariyer Yönetimi" adlı kitabımızın, sürekli değişen çalışma yaşamında, yönetici adaylarına ve yöneticilere başarılı bir kariyer geliştirme konusunda rehberlik edeceğine inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - MOTİVASYON |
| |
 İş yönetimi, liderlik ve değişim alanında dünyanın en saygın ve etkili süreli yayını olan Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler Serimizin yeni kitabında yönetim araştırmalarının temel konularından biri olan “Motivasyon” konusu irdeleniyor.
Bilginin en önemli güç olduğunun bilinciyle hareket eden MESS’in iş dünyasına kazandırdığı bu yeni kitabında, çalışanların kuruluş hedefleri doğrultusunda nasıl çaba harcamaya motive edilebileceğinin ipuçları veriliyor.
Yeni kitabımız; “Hem bireysel hem de örgütsel hedefleri birlikte nasıl karşılayabiliriz? Başkalarını etkileme gücünün motivasyonla ilişkisi nedir? Bireysel ve ekip performansı açısından yönetimin beklentilerinin önemi nedir? Yöneticiler, ancak motive olmak isteyen çalışanları motive edebilirler. Peki inatçı ve sorunlu çalışanlar nasıl motive edilebilir?” gibi birçok soruya birbirinden özgün kalemlerin makaleleri ile aydınlatıcı ve yönlendirici cevaplar veriyor.
Bugün bilgi ekonomisinde yaşıyoruz. Modern ticari girişimin asıl varlığı binalarda, iş makinelerinde ya da emlakta değil; zekâda, kavrayışta, becerilerde ve çalışanların deneyiminde yatmaktadır. Bilgi işçilerinin yeteneklerini ve bağlılıklarını motive edebilmek günümüzün en merkezi yönetim işidir.
MESS olarak, iş ve akademi dünyamızın ve genç yönetici adaylarının bilgi dağarcığını zenginleştirecek bu yeni kitabımızın tüm liderlere ve lider adaylarına aydınlık yarınlar için yepyeni ufuklar açmasını diliyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - DEĞİŞEN DÜNYADA LİDERLİK |
| |
 Bilginin en değerli kaynak haline geldiği bir dönemde yaşıyoruz. Dünyada yaşanan değişim, olgu ve sorunlarda da değişikliğe neden olduğu için, bu sorunları anlamak, yönetmek ve çözmek, yönetim ve liderlik tarzlarında da ciddi değişiklikleri gerektiriyor.
Belirsizliğin giderek arttığı ve değişimin hızlandığı günümüz koşullarında; sorunu anlayabilmek, hızlı karar alabilmek, esnek, duyarlı olabilmek ve değişimi şekillendirebilmek kuruluşlara rekabet üstünlüğü sağlıyor. Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin Değişen Dünyada Liderlik başlıklı yeni kitabı bu olgu ve sorunları, liderliğin bu koşullardaki problemlerini irdeleyen yazılardan oluşuyor.
Günümüzde ilerleme ve var olma hedefini koruyan kuruluşlar dünya çapında liderler yetiştirme çabası içinde. Kitabımız "Değişen Dünyada Liderlik" şirketlerin uyguladıkları yöntemlerden ve karşılaştıkları sorunlardan örnekler veriyor. Bu kuruluşların liderlik ekipleri, kendilerine özgü bir sistem belirliyor. Var olan sistemin parçalarını birbirinden ayırmak ve performansları ayrı ayrı iyileştirmeye çalışmak yerine, bu parçaları bütün içinde ele alıp, o bütünü kusursuzlaştırmaya çalışıyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - ÖRGÜTSEL VE KİŞİSEL DAYANIKLILIK |
| |
 Liderlik çoğu zaman çevrenizdekilerin iyi ve kötü günde peşinizden geldiği, heyecan verici ve çok çekici bir uğraş gibi görünse de liderlik yapmak, tehlike içinde yaşamak demektir. Ve büyük dayanıklılık gerektirir.
Dayanıklılık, iş dünyasında çalışanlarda da aranan nitelikler listesinde yer almaya başladı. Günümüzde kimin başarılı kimin başarısız olacağını eğitimden, deneyimden ve yetişmeden daha fazla belirleyen unsur kişinin dayanıklılık düzeyidir.
Yeni kitabımız; bazı insanlar ve bazı şirketler baskı karşısında ezilip büzülürken, diğerlerini önce büken ama sonra tekrar geri fırlatan nedir? Neden bazı insanlar gerçek zorluklarla boğuştukları halde tükenmezler? İnsanların ayakta kalmalarını sağlayan dayanıklılık nasıl bir şeydir? gibi daha birçok soruya yaşanmış deneyimlerin ışığında aydınlatıcı cevaplar veriyor.
Zengin bilgi ve deneyimlerle dolu kitabımızın tüm liderlere ve lider adaylarına aydınlık yarınlar için yeni ufuklar açmasını diliyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - YENİLİKÇİLİK |
| |
 21. Yüzyıl'ın iş dünyası yenilikçi düşünceyi zorunlu kılıyor. Öyle ki; değişimin önüne geçerek, geleceği yaratmak eşsiz bir rekabet avantajı haline geldi. Bu nedenle bugüne kadar yenilikçilik, hiç böylesine değerli olmamıştı.
"Eğer işinizi gelecek on yılda, geçmiş on yılda yaptığınız biçimde yaparak başarılı olacağınızı sanıyorsanız, yanılırsınız: Başarı için şu anı altüst etmelisiniz."
Harvard Business Review (HBR) Dergisinden Seçmeler dizimizin "Yenilikçilik" başlıklı yeni kitabı, yenilikçilik sürecini ve bu süreçteki öğeleri irdeleyen sekiz ayrı makaleden oluşuyor. Yenilikçilik deneyimlerini canlı örneklerle açıklayan bu eser, yeni yaklaşımlar geliştirmenin başarı kurallarını siz okurlarına sunuyor.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS olarak, Yenilikçilik adlı kitabımızın, giderek keskinleşen rekabet ortamında, işletme yöneticilerini ve yönetici adaylarını yeni fikirler geliştirme konusunda esinlendireceğine inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - STRATEJİK İTTİFAKLAR |
| |
 Küreselleşme eğiliminin artmasıyla daha hızlı bir değişim sürecine giren iş dünyasında, farklı organizasyon oluşumları gözleniyor. Büyüme maliyetlerinin yüksek oluşu, değişken ve karmaşık çevrenin belirsizliği, kızgın rekabet ortamında artan risk faktörlerinin varlığı, artık sinerji dediğimiz kavramın ön plana çıktığı iş yaşamında stratejik ittifaklar konusunu gündeme getiriyor. Geçmişte başarılı olmuş organizasyon yapıları üzerinde israr etmek, günümüz şartlarında yenilgi demek oluyor.
Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler seri'sinin yeni kitabı "Stratejik ittifaklar" da bu yeni oluşumlara dikkat çekiliyor. Başarılı ittifakların kurallarını iş yaşamından örneklerle açıklıyor. İtifak deneyimlerini irdeleyen bu kitabın, işletme yöneticilerimize ışık tutacağına inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - ÇIĞIR AÇICI LİDERLİK |
| |
 YENİ ÇAĞIN LİDERLERİNE Liderliğin önemi tartışma götürmeyecek kadar açıktır. Ancak liderliğin ne belirgin bir tanımı, ne de her koşulda geçerli reçeteleri bulunmaktadır. Liderlik dediğimiz kavram, eylemin ta kendisidir.
Bugünün iş dünyasında artık değişime uyum sağlamak ve geleceği öngörebilmek yeterli görülmemektedir. Yeni çağın liderlerinden beklenen, geleceği öngörerek çığır açabilmeleridir. Ancak, çığır açıcı liderliğin kesin bir formülü yoktur. Gerek olumlu gerekse olumsuz kişisel deneyimler çığır açıcı liderlik için; vazgeçilmez, yönlendirici ve geleceği aydınlatıcı bilgi hazineleridir.
Çığır açıcı liderlerin belirleyici özelliklerinden biri; görünürde imkansız olanla, uygulamada imkansız olan arasındaki farkı görebilme yeteneğidir. Samimiyet, açıklık, duyarlılık, duygusallık ve esneklik kadar, zor tercihleri yaparak geleceğe yönelik doğru kararlar vermek de çığır açıcı liderlerin, olmazsa olmaz yetenekleri arasında yer alıyor.
Harvard Business Review Serisinden Seçmeler dizimizin, Çığır Açıcı Liderlik, adlı yeni kitabının ünlü liderlerin deneyimlerini konu alan makaleleri ile, yöneticilere ve yönetici adaylarına yararlı içgörüler sunacağına inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - KÜLTÜR VE DEĞİŞİM |
| |
 Kültür ve Değişim Dünyadaki küreselleşme eğiliminin artmasıyla hızlı bir değişim sürecine giren iş dünyası, bu değişime ayak uydurabilen işletmeleri kalıcı yapmaktadır. Farklı işletmeler, değişimlerden farklı şekillerde etkilenir, ancak hiçbir işletme değişim karşısında kayıtsız kalamaz. İşletmelerin değişim karşısındaki davranışlarında, sahip oldukları örgütsel kültür etkilidir. Geçmişte başarı getirmiş olan girişimlerde ısrar edilmesi, çoğu kez yenilginin başlangıcı olur. Örgütsel kültür ile değişim çelişki içine girer.
Kültür ve Değişim adlı yeni kitabımızda, kültür ile değişim arasındaki dengenin, en iyi şekilde nasıl kurulacağı anlatılıyor. İş yaşamından örnekler içeren bu kitabın, sizlerin önünde yeni ufuklar açacağına inanıyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - KURUMSAL ŞİRKET YÖNETİMİ |
| |
 Kurumsal şirket yönetiminin özü, iktidar sorunundan değil, etkili karar almayı garanti altına almaktan geçiyor. Bugün artık, karar alınırken yönetim kadrolarının etkili bir şekilde işbirliği yapmalarını sağlayacak sistemlere ihtiyaç duyuluyor.
İşte, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler Serimizin yeni kitabı Kurumsal Şirket Yönetimi, çalışma yaşamının bu öncelikli ihtiyacını ele alıyor. Kitap, iş yönetimi alanında dünyanın en gelişmiş ülkelerinden biri olan ABD'de konuyla ilgili yaşanan örnekleri, seçkin kalemlerden yansıtıyor. İşletmelerin kurumsal şirket yönetiminde karşılaştıkları güçlükleri aşmasında yardımcı olacak, yaşanmış olayların süzgecinden geçen bilgileri gün ışığına çıkarıyor.
Sendikamız tarafından Türkçeye kazandırılan kitap, iş yaşamının değişken ve risklerle dolu zemininde güçlü adımlarla ilerleyebilmenin ipuçlarını okurlarıyla paylaşıyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - ÖRGÜTSEL ÖĞRENME |
| |
 Eğitim, bilgi temelinde işleyen günümüz iş yaşamında vazgeçilemeyen bir unsurdur. Rekabetin adeta bir yarış haline geldiği günümüz koşullarında, iş hayatında ayakta kalabilmek için çalışanlara yatırım yapmak ve onlara kendilerini geliştirme imkanları sağlamak zorundayız Gelecekte mükemmele ulaşacak kuruluşlar, her seviyedeki çalışanlarının öğrenme kapasitelerini devamlı artıran kuruluşlar olacaktır. Harvard Business Review Dergisi'nden Seçmeler Dizisi'nin "Örgütsel Öğrenme" isimli kitabı, kuruluşlardaki bilgi birikimi ve bunu çalışanlarla paylaşmanın sırlarını anlatan, dünya çapında isim yapmış yazarların imzasını taşıyan sekiz makaleden oluşuyor.
Örgütsel öğrenmeye dair yepyeni yaklaşımlar ve kavramlar sunan kitap, örgütsel öğrenme konusundaki en iyi uygulamaları okuyucularıyla paylaşıyor.
|
|
|
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - DURUMU TERSİNE ÇEVİRMEK |
| |
 Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler dizimizin bu yeni kitabında, olumsuzluklarla karşılaşan kuruluşların durumu tersine çevirmek için verdikleri uğraşlar irdeleniyor. Durumu Tersine Çevirmek adlı kitap, zorluklarla mücadele eden işletmelerin ve kâr amacı olmayan kuruluşların deneyimlerinden süzülen bilgileri içeriyor.
Dönüşümde şirket geliri mi yoksa kültürü mü esas alınmalı? Değişim sürecine çalışanların uyumu, değişim yönetimi ve de en önemlisi, bunları sağlayacak zihniyet değişimi nasıl sağlanır? Bir kuruluşu yeni bir yöne nasıl sevk edebilirsiniz? Hedefleri gerçekleştirmede katalitik mekanizmalar nasıl yönetilebilir?
Bu ve benzeri soruların yanıtlarını sekiz seçkin makalede sunan kitap, iş yaşamında durumu tersine çevirmek isteyenler için, çarpıcı ve yepyeni yaklaşımlar getiriyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - STRATEJİDE İLERLEMELER |
| |
 Belirsizliklerin ve çalkantıların arttığı günümüz iş dünyasında rekabet üstünlüğünü geliştirmek ve sürdürmek yeni stratejik yaklaşımlar gerektiriyor. Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler diziminizin bu yeni kitabı, iş yaşamındaki hızlı gelişmeler karşısında karmaşık geleneksel stratejiler yerine, basit stratejilerin uygulanmasının zorunlu olduğunu vurguluyor.
Stratejide İlerlemeler adlı kitabımızda özellikle günümüzde stratejilerin bir araç olmaktan çıkıp, öğrenilmesi gereken yol olduğu üzerinde duruluyor. Kitap, iş yaşamında doğru stratejiyi belirlemek ve stratejide ilerlemeler kaydetmek isteyenler için çarpıcı, deneyimli ve yepyeni fikirler sunuyor. Yayınımızı, yeni stratejilere ışık tutması dileğiyle tüm kamuoyuna sunuyoruz.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - BÜYÜME STRATEJİLERİ |
| |
 Belirsizliklerin ve çalkantıların arttığı günümüzün iş dünyasında, hayatta kalabilmenin ötesinde "büyümek", öğrenmekten, değişime uyarlanmaktan ve geleneksel mantığın üzerinden uçarak büyük bir hayale bağlanmaktan geçiyor.
Kitapta yer alan; dayatmaları kırarak hızla büyüme, değer yaratma, şirket birleşmeleri ile büyüme, ürün çeşitlendirmeleri ile büyüme, yaşayan şirketlerin sırrı, sanal dünyada büyüme, satış sonrası hizmetlerle büyüme konulu makaleler, yöneticilere "özenli bahçıvanlar gibi mevcut dalların ölmesine izin vermeden büyümeyi ve yenilenmeyi teşvik etme"nin sırlarını sunuyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - BELİRSİZLİĞİ YÖNETMEK |
| |
 İş yaşamı yüksek bahisli bir oyundur. Başarılı işletme stratejisi sadece bulduğunuz oyunu oynamaya değil, oynadığınız oyunu aktif biçimde şekillendirmeye yöneliktir.
Yönetim literatürüne önemli eserler kazandıran ve yönetim dünyasının çeşitli ödüllerine sahip uzmanlar, kitapta yer alan makalelerde yöneticilere stratejik planlamaya geleneksel yaklaşımı bir yana bırakıp, esneklik, belirsizliğe rağmen strateji formüle etmek, değişim karşısında uyanış ve şirketlerin geleceğini şekillendirme yetenekleri üzerinde kafa yoracakları yeni düşünce sistemlerini ortaya koyuyorlar.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - İNSANLARI YÖNETMEK |
| |
 Harvard Business Review Dergisi'nden Seçmeler Dizisi'nin "İnsanları Yönetmek" isimli kitabı, iş yönetimiyle ilgili olarak günümüzde önem kazanan yeni eğilimleri içeren sekiz makaleden oluşuyor.
Konularının uzmanı akademisyenler ve deneyimli yöneticiler tarafından kaleme alınan seçkin makaleler; şirket kültürünü değiştirme, yöneticilerinin beklentilerinin profesyonellerin performansı üzerindeki etkileri, ücret konusunda efsaneler ve tavsiyeler, yetkilendirmenin sınırları, farklılıkları yönetmek, çalışma yerini ve biçimini değiştirmek, çalışanların normalin altında başarı göstermesinin nedenleri, çalışanları "niçin" öyle yapacakları konusunda ikna sanatı konularında yöneticileri yeni düşünce biçimlerine sürüklüyor.
"İnsanları Yönetmek", yöneticileri "yüksek performansa liderlik etme" özlemlerinin gerçekleşmesine götürecek, örnek olaylarla zenginleştirilmiş, bilimsel dayanağı olan tavsiyeler sunuyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW-ETKİN İLETİŞİM |
| |
 Bilgiye ulaşmanın ve onu en verimli biçimde kullanmanın tek yolu etkin iletişimdir. Günümüzde, teknolojik iletişim olanakları hızla artmaktadır. Ancak, bireyler arası öğrenme fırsatlarının sınırlı olduğu, yüz yüze iletişimin yetersiz olduğu bir kurumun "Bilgi Çağı"nda başarıya ulaşması mümkün görülmemektedir.
Yaratıcı iş ilişkilerinin oluşturulması ve sürdürülmesi ise tüm kuruluşlar için gelecekteki başarının göstergesi sayılmaktadır. Etkin İletişim kitabında yer alan sekiz makale; profesyonellere, iletişim kurmaya ve geliştirmeye yönelik yeni düşünce ve davranış biçimleri sunuyor. Kitapta, insanları dinlemeyi öğrenmek, engelsiz bir iletişim sağlamak için toplantı yönetimi, çalışanlarla etkin iletişimin yolları, fikir ayrılıklarından yararlanma gibi yöneticiler açısından önem taşıyan konular uzmanlar tarafından irdeleniyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW-ÇIĞIR AÇICI DÜŞÜNME |
| |
 Harvard Business Review Dergisi'nden Seçmeler Dizisi'nin Çığır Açıcı Düşünme isimli kıtabı, iş ve akademi dünyamıza iş yönetimi, liderlik ve değişim alanında yeni bir bilgi hazinesi sunuyor.
21. Yüzyıl'ın eşiğinde yaşadığımız hızlı değişim, başkalarının kurduğu bir gelecekte savrulmayı reddeden işletmeler için yaratıcılığı şart koşuyor. Çünkü, artık başarıya ve mükemmelliğe ulaşmak isteyenler için tek bir doğru yok. Çalışanların yaratıcılığını geliştiren ve hayal güçlerini zenginleştirme olanağı sunan şirketler rekabette fark yaratıyor.
Çığır Açıcı Düşünme, yaratıcılığın yalnızca varlığını sürdürmekle kalmayıp, tam anlamıyla doruğa çıktığı organizasyonlar kurmanın sırlarını sunuyor. Kitapta yer alan sekiz makalede dünyaca tanınmış yönetim uzmanları yeni fikirleri açık bir zihinle karşılayan, çalışanların yaratıcılığını teşvik eden bilgi çağı yöneticisinin profilini çiziyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW-ŞİRKET STRATEJİSİ |
| |
 Yeni strateji yaklaşımları, hatta stratejinin yeni tanımları 90'lı yıllarda yönetim literatürünün başlıca inceleme ve tartışma konusu olmuştur. Konuya olan yoğun ilgi bugün de devam etmektedir.
Günümüzde şirket yönetimlerinin en önemli hedefi olan rekabet üstünlüğü yaratılmasının yolu ancak doğru bir stratejiden geçiyor.
MESS - Harvard Business Review dizisinin bu kitabı, işletmelerin ihtiyacı olan doğru stratejik yaklaşımların oluşmasını sağlayacak bir kaynak niteliğinde.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW-KRİZ YÖNETİMİ |
| |
 Günümüz iş yaşamında hiçbir işletmenin krizle karşılaşmayacağına dair bir garantisi bulunmuyor. Üstelik, bu krizlerin çoğu, kuruluşların kendi hatası olmadan ortaya çıkabiliyor. Artık başarılı bir yönetici olmak, aynı zamanda iyi bir kriz yöneticisi olmayı da gerektiriyor.
Harvard Business Review Dergisi'nden Seçmeler Dizisi'nin "Kriz Yönetimi" adını taşıyan kitabı, sekiz makale ile yöneticilere ve yönetici adaylarına kriz yönetimi için gerekli ipuçları veriyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW-MÜZAKERE VE ANLAŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ |
| |
 Çalışma yaşamında, tedarikçilerden partnerlere, iş arkadaşlarından müşterilere kadar kurulan birçok iletişimde, fikir alışverişinde bulunuluyor ve uzlaşmaya varmaya çalışılıyor. "Müzakere ve Anlaşmazlık Çözümü", yaşanabilecek anlaşmazlıkları gidermede ve müzakereleri olumlu sonuçlara ulaştırabilmede yol gösterici deneyimleri içeriyor.
Kitap, şirketi maddi-manevi zarara uğratmadan, görüş ayrılıkları, fikir çatışmaları ile baş edebilmek için, iletişim sürecine ışık tutacak, sekiz seçkin makaleden oluşuyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW-İŞ VE YAŞAM DENGESİ |
| |
 İş ve Yaşam Dengesi, yoğun iş temposunda başarı basamaklarını tırmanırken, özel hayatımızın da gereklerini yerine getirebilmenin püf noktalarını sunuyor.
Devrimci, yenilikçi ve esnek bir strateji ile hem özel yaşamda hem de iş hayatında çatışmalardan uzak durabilmenin inceliklerini sekiz seçkin makalenin ışığında anlatıyor.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - İŞ VE ÇEVRE |
| |
 Doğayı korumak, ona vermiş olduğumuz zararları onarmak için bilinçli ve aktif çaba göstermek, sadece çevreci kuruluşların eylem programlarıyla sınırlı değil.
Uluslararası kuruluşlardan hükümetlere, eğitim kurumlarından şirketlere kadar hemen herkes doğayı korumak adına çaba gösteriyor. 5 Haziran Dünya Çevre Günü nedeniyle yayımlanan kitap, iş ve çevre konusundaki sorunlarınıza ve sorularınıza yanıt bulmanızda yardımcı olacak.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
| |
| HARVARD BUSINESS REVIEW - KARAR ALMA |
| |
 Her karar risk taşıyan bir seçim yapmak demektir. İş yaşamında alınan kararlar da zamanlama, yaşanan duruma cevap verebilirlik ve uygulanabilirlik açısından tüm kuruluş için yaşamsal bir önem taşır. Kuruluşun geleceğine yansıyacak kararları almak, yöneticinin özgül görevlerinden belki de en zorudur. Özellikle, çok az zamanda, çok fazla bilgiye sahip olarak birden fazla ihtiyaca cevap vermek durumunda olduğumuz günümüz iş dünyasında, karar vermek etkin bir strateji izlemeyi de gerekli kılıyor.
Dünya çapında isim yapmış yazarların zengin bilgi birikimlerinin ve gözlemlerinin ürünü olan sekiz seçkin makaleden derlenen "Karar Alma", karar almanın kendine özgü sistematik süreçlerini ve unsurlarını irdeliyor. Kitap, etkin karar nasıl alınır, karar alma sürecinde karşılaşabileceğiniz tuzaklar nelerdir, karar alırken nasıl bir yöntem izlenmeli vb.
|
| |
| Yayın Maliyet Bedeli : 11,00 TL |
Yönetim Kurulu
